Ветеран труда тамбовской области льготы в 2019

Меры социальной поддержки и льготы в Тамбове и Тамбовской области в 2019 году

Социальная поддержка в регионах Меры социальной поддержки и льготы в Тамбове и Тамбовской области в 2019 году

Меры социальной поддержки, предоставляемые уполномоченным органом в сфере социальной защиты населения

Меры социальной поддержки и льготы для граждан Тамбова и Тамбовской области установлены несколькими региональными законами, в частности:

• Законом Тамбовской области от 27 февраля 2009 г. N 497-З «О мерах социальной поддержки тружеников тыла, ветеранов труда и лиц, к ним приравненных, жертв политических репрессий, ветеранов труда Тамбовской области», в дальнейшем по тексту — Закон N 497-З;
• Законом Тамбовской области от 26 мая 2011 г. N 11-З «О социальной поддержке многодетных семей в Тамбовской области», в дальнейшем по тексту — Закон N 11-З;
• Законом Тамбовской области от 29 июня 2012 г. N 159-З «О дополнительных мерах социальной поддержки детей, беременных женщин», в дальнейшем по тексту — Закон N 159-З
• Законом Тамбовской области от 31 марта 2006 г. N 23-З «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельской местности и рабочих поселках на территории Тамбовской области», в дальнейшем по тексту — Закон N 23-З

и некоторыми другими.

Вышеприведенными законами установлены меры социальной поддержки и льготы для:

1. тружеников тыла, ветеранов труда и лиц, к ним приравненным (статья 4 Закона N 497-З);
2. жертв политических репрессий (статья 5 Закона N 497-З);
3. ветеранов труда Тамбовской области (статья 6 Закона N 497-З);
4. многодетных семей (Закон N 11-З);
5. детей первого года жизни (Закон N 159-З);
6. детей военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей (Закон N 159-З);
7. детей (за исключением детей-инвалидов), нуждающимся по медицинским показаниям в санаторно-курортном лечении (Закон N 159-З);
8. беременных женщин, страдающих анемией (Закон N 159-З);
9. отдельных категорий граждан, работающих в сельской местности и рабочих поселках, (Закон N 23-З):
   • руководящие, медицинские и библиотечные работники областных государственных и муниципальных образовательных организаций;
   • врачи, провизоры, работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием, педагогические работники и работники культуры областных государственных и муниципальных учреждений здравоохранения;
   • социальные, медицинские, педагогические работники и работники культуры областных государственных учреждений социального обслуживания населения;
   • клубные, библиотечные и музейные работники областных государственных и муниципальных учреждений культуры;
   • ветеринарные врачи и фельдшера областных государственных учреждений ветеринарии.

Меры социальной поддержки и льготы предоставляются указанным категориям граждан, проживающим на территории Тамбовской области, с целью поддержания их материального благосостояния.

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ, охватывают категории граждан, относящихся к “федеральным” льготникам, которым Пенсионный Фонд назначает и выплачивает ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Отдельным категориям граждан ПФ РФ устанавливает к пенсиям, назначенным в соответствии с российским законодательством, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

Меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет», также обеспечиваются Пенсионным Фондом РФ.

В Тамбовской области взялись за «Ветеранов труда»

В Тамбовскую областную Думу внесли законопроект, направленный на снижение числа ветеранов труда в регионе.Авторы законопроекта считают, что условия получения звания — слишком лояльные и понижают его ценность. И сам по себе длительный трудовой стаж не должен служить основанием для присвоения звания. Оно предполагает выдающиеся заслуги в труде и наличие трудовых подвигов.

В случае одобрения областными депутатами данного законопроекта это звание будут присваивать только тем, кто имеет награды и поощрения за заслуги в работе. Следовательно, абсолютное большинство тамбовчан пенсионного возраста, претендующих на почетное звание «Ветеран труда», не смогут его получить. Экономия для регионального бюджета составит несколько десятков миллионов рублей ежегодно.

На что могут рассчитывать ветераны труда Тамбовской области: основные льготы 2019 года

Льготы ветеранам труда в Тамбовской области в 2019 году установлены и на государственном, и на местном уровнях. Чтобы ими воспользоваться, необходимо пройти несколько этапов. Как получить ветерана труда Тамбовской области и куда обращаться для этого? Есть ряд обстоятельств, по которым заявителю могут отказать в присвоении звания, и не все из них поправимы.

Законодательное регулирование. Кто может рассчитывать на одобрение

Основной закон, регулирующий общий порядок назначения звания ветерана труда по всей стране, — ФЗ «О ветеранах». В статье 7 этого нормативного акта перечислено, кто именно может считаться ветераном, в том числе и труда.

Так, основным критерием является возраст, он должен быть пенсионный, установленный законами РФ. Отработать нужно не менее 40 лет, начиная отсчет стажа до совершеннолетия, припавшего на период ВОВ. Или меньше, но в этом случае быть награжденным грамотами, знаками отличия за труд на государственном или местном уровнях.

Областные законы, как правило, дополнительно устанавливают срок, который нужно отработать в том регионе, где человек хочет получить звание. Руководство Тамбовской области установило такой трудовой период в размере 20 лет для лиц женского пола и 25 лет — мужского.

В 2014 году администрация подписала закон 419-З, где описаны все условия получения звания. А в 2015 издано постановление 244, которое описывает порядок присвоения звания и выдачи удостоверения.

Как получить и куда обращаться

Если кандидат проходит по основным требованиям, то следующий шаг — собрать пакет документов. Прежде всего, составляется заявление по установленной форме, после этого собираются следующие бумаги: паспорт, фотография 3х4, трудовая книжка, а также их копии.

Трудовая нужна от лиц, которые еще работают. При этом каждая страница копии должна заверяться нанимателем. Для подтверждения стажа могут запросить архивные документы и справки. Кроме этого, нужен и военный билет в случае прохождения службы в Тамбовской области, поскольку он тоже включается в трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда».

Бумаги передаются в местный Центр социальных услуг или в МФЦ, которые отправляют их в управление соцразвития области. Специалисты этой организации за месяц принимают решение и оповещают заявителя.

Почему могут отказать

Если у человека имеется судимость, которая еще не погашена, или он уволен с работы по негативным причинам, и это отражено в трудовой, или в ней указаны замечания, характеризующие заявителя как плохого работника, то, скорее всего, ему не удастся получить желаемое звание и воспользоваться льготами.

Есть и другие основания отказать заявителю. Но это требования к документам, которые можно исправить и подать снова:

• опечатки;
• нет печатей и подписей должностных лиц;
• неразборчивые тексты;
• неполная информация (Ф.И.О., адресов и так далее);
• исправления в карандаше;
• испорченные бумаги.

Чего ожидать после получения звания

Выплаты и льготы ветеранам труда Тамбовской области в 2019 году следующие:

1. Ежемесячная выплата 214 рублей, размер которой пересматривается и индексируется.
2. Компенсация оплаты за коммунальные услуги 30%.
3. Прием без очереди в государственных медзаведениях.
4. Компенсация за санаторное лечение.
5. Если жилье отапливается не централизовано, то возмещается 30% затрат.
6. Бесплатно можно получить дрова в размере 7 кубов и 1,2 тонны угля. Эта возможность доступна раз в год.
7. Заказываются отопительные ресурсы у специализированных компаний области.

Имея инвалидность, на основании которой определенные льготы уже предоставляются, нет смысла добиваться звания в Тамбовской области, поскольку выплаты ветеранам труда при нарушении здоровья более значительные, чем связанные с ветеранством. А сочетать их нельзя.

Указанные льготы относятся именно к ветеранам труда Тамбовской области. Если звание имеет федеральное значение, то они будут несколько иными: расходы на коммуналку покроют не на 30, а на 50%. Можно ездить на общественном транспорте бесплатно, а ежемесячная выплата составит 276 рублей.

Кроме этого, гражданин может воспользоваться правом перевода льгот в деньги, отказавшись от части удобств, предусмотренных для ветеранов труда.

Тамбовчан лишат 30%-ной льготы на коммуналку?

Такой мерой поддержки пользуются «Ветераны труда» области, но право на получение этого звания вскоре могут отнять у тысяч жителей региона

Войдите, чтобы добавить в закладки

Читать все комментарии

В тамбовскую Облдуму внесён законопроект, который, если его одобрят, заметно снизит число претендентов на звание «Ветеран труда Тамбовской области». Документ разработало управление соцзащиты и семейной политики области. Как следует из пояснительной записки к документу, сейчас в нашем регионе проживают почти 51 тысяча ветеранов труда регионального значения. А по данным на 1 января 2015 года, их было чуть меньше 20 тысяч. Подсчитано, что при действующем областном законодательстве количество ветеранов труда ежегодно будет расти на 3,5 — 4 тысячи человек.

Напомним, сегодня право на звание «Ветерана Тамбовской области» имеют жители региона, трудовой стаж которых превышает 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Кроме того, этот статус получают тамбовчане, имеющие областные награды и стаж 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. При наличии региональных почётных грамот для получения звания «Ветеран труда Тамбовской области» необходимо проработать 30 лет мужчинам и 25 лет женщинам. Статус ветерана труда даёт право на льготы — 30-процентное возмещение затрат на коммуналку, скидку в 30% на дрова и уголь, а также ежемесячную выплату в 304 рубля и внеочередное оказание медпомощи. Средства на эти меры поддержки выделяются из областного бюджета — это десятки миллионов рублей ежегодно.

Теперь такие условия получения звания и, соответственно, льгот сочли слишком «мягкими».

— Лояльные условия присвоения звания «Ветеран труда Тамбовской области» понизили ценность и значимость самого звания. Только в 2015-м обладателями его стали 20 353 человека, из них 16 893 человека (83%) получили указанное звание в связи с наличием трудового стажа более 40 лет и 35 лет для мужчин и женщин соответственно без каких-либо наград, — говорится в пояснительной записке к законопроекту. — Звание «Ветеран труда Тамбовской области» предполагает не только многолетнюю добросовестную, успешную трудовую деятельность, но и выдающиеся заслуги в труде, наличие трудовых подвигов. И сам по себе длительный трудовой стаж не должен служить основанием для присвоения указанного звания.

7 млрд рублей потратили в Тамбовской области на меры социальной поддержки в 2017 году. Получателями помощи почти 380 тысяч тамбовчан. Это 37 % от общей численности населения региона.

Инициаторы законопроекта предлагают присваивать звание ветерана труда Тамбовской об­ласти только тем, у кого есть награды и поощрения за заслуги в труде, а большой стаж такого права не предусматривает. Это значит, что вместо нескольких тысяч человек ежегодно на звание «Ветеран труда» смогут претендовать в десятки раз меньше людей.

— Изменение условий присвоения звания «Ветеран труда Тамбовской области» будет способствовать повышению авторитета ветеранов труда и уважения к ним в обществе, — говорится в документе.

Неизвестно, какое решение примут депутаты Облдумы по поводу дет одобрен , документ вступит в силу через 10 дней после его официального опубликования. Сообщается, что тамбовчан, уже получивших звание «Ветеран труда», и тех, кто на дату принятия закона имеет такое право, нововведения не затронут.

Это далеко не первая попытка региональных властей сэкономить на социалке. Так, в октябре 2017 года в Тамбовской области решили на год заморозить ряд социальных выплат, которые тамбовчане, в том числе и ветераны труда, получают из средств областного бюджета. Кроме «ветеранов» повышения пособий не планировалось у специалистов, работающих на селе — медицинских и библиотечных работников, педагогов, работников культуры и пр. Индексации в случае принятия законопроекта лишились бы инвалиды боевых действий и нетрудоспособные члены семьи погибших или умерших ветеранов боевых действий, труженики тыла, жертвы политических репрессий, ветераны труда Тамбовской области, дети-сироты, опекуны и попечители, многодетные семьи, а также не увеличилось бы пособие на ребёнка. Всего на «заморозке» льгот планировали сэкономить около 45 млн рублей. Тогда проект вызвал большой резонанс среди жителей области, и после его рассмотрения в комитете Облдумы скандальный документ всё же решили отозвать.

Но это ещё не всё. В январе этого года чиновники снова решили «взяться» за ветеранов труда. Лишить льгот, положенных этой категории тамбовчан, собирались работающих ветеранов труда. Тогда на основании данных регионального отделения ПФР подсчитали, что около 51% ветеранов труда продолжают работать и получают и льготы, и зарплату. Такую ситуацию региональные власти сочли несправедливой и намеревались её исправить. Сокращение льгот за счёт их отмены работающим ветеранам труда принесло бы экономию в 16,5 млн рублей ежегодно: в среднем в год каждый ветеран, продолжающий работать, получает по 37 тысяч рублей в виде единовременной выплаты и 3,2 тысячи — в качестве выплат по ЖКУ. Тогда в защиту тамбовских ветеранов выступил председатель Партии Ветеранов России Ильдар РЕЗЯПОВ. Он направил в регион письмо, в котором возмутился действиями его властей. В итоге и этот законопроект в Тамбовской области не приняли.

В 2019 году в Тамбовской области собираются увеличить расходы на социальную сферу. Уточнённые параметры, на которые увеличится расходная часть бюджета планового периода 2019 года, озвучили на заседании комитета тамбовской областной Думы.

Согласно этим данным доходная и расходная части бюджета будут увеличены за счёт федеральных субсидий в 60 млн 177 тысяч рублей на строительство образовательных организаций.

Увеличат и расходы на здравоохранение: на лекарства, медицинские изделия и специализированные продукты лечебного питания для детей-инвалидов (более 12 млн рублей), приобретение оборудования для областной психбольницы (2,25 млн рублей). На капремонт инфекционного отделения этой больницы — 8 млн рублей. Выделить средства намерены на ремонт входной группы главного корпуса областной детской клинической больницы (1,2 млн рублей), на ремонт детского отделения стационара Знаменской ЦРБ (более 3 млн рублей), на ремонт детской поликлиники горбольницы Котовска (2,1 млн рублей).

Кроме того, планируется увеличить расходы на меры социальной поддержки гражданам, работающим на селе и в рабочих посёлках (8 млн рублей). Средства направят на поддержку медиков. Также на 4,8 млн рублей хотят увеличить средства на софинансирование строительства врачебных амбулаторий и ФАПов с использованием модульных конструкций.

Увеличится и поддержка физкультуры и спорта. На реализацию областной программы «Развитие физкультуры и спорта» расходы увеличат более чем на 36 млн рублей. Больше потратят и на развитие транспортной системы и дорожного хозяйства области, на энергосбережение и энергоэффективность, обеспечение безопасности, развитие культуры и туризма и другое.

Пенсионерам установили новый прожиточный минимум

Ещё одним вопросом, планируемым к рассмотрению в Облдуме, станет уровень прожиточного минимума для тамбовских пенсионеров на 2019 год. Эта величина требуется для определения суммы доплат тамбовчанам, которые получают пенсию в размере ниже прожиточного минимума. По данным регионального отделения ПФР, сейчас до минималки недотягивают пенсии 28 тысяч тамбовчан из 300 тысяч. То есть, если бы не доплата (её средний размер по региону — 1 300 рублей), за чертой бедности оказались бы порядка 10% пенсионеров. На сегодня прожиточной минимум для этой категории тамбовчан составляет 7 489 рублей. В 2019-м с учётом прогнозируемой инфляции в 4,3% минималка может подрасти до 7 811 рублей. Это на 1 000 рублей меньше, чем среднероссийский прожиточный минимум пенсионера, который в 2019-м должен составить 8 846 рублей.

Не работать выгодно? Ветеранов труда в Тамбове хотят лишить льгот

Тамбовская бластная Дума рассмотрит законопроект, который негативно коснётся десятков тысяч пенсионеров региона. Ветеранов труда планируют лишить права на получение ряда льгот. Однако речь идёт не обо всех пенсионерах.

Поставили перед выбором

Сегодня в Тамбовской области проживает около 50 тысяч ветеранов труда. В региональное управление социальной защиты и семейной политики с заявлением о присвоении такого звания обращаются в среднем 4,8 тысяч человек в год.

Льготы, которые могут получить эти пенсионеры: денежная компенсация за жилое помещение и коммунальные услуги из расчёта нормативов потребления, скидка на покупку угля или дров и др.

Этих преференций могут лишиться не все, а только работающие ветераны. Таких у нас больше 20 тысяч человек. Предполагается, что отмена льгот для такой категории граждан позволит сэкономить аж 16,9 млн руб. ежегодно. Сами ветераны таким поворотом событий совсем не довольны.

«Я отработала почти 40 лет на ликёро-водочном заводе, на пенсию ушла уже давно. Нужно сказать, что помощь ветеранам оказывается неплохая. Вот я могу ездить на общественном транспорте со скидкой, коммунальные услугу оплачиваю не полностью. Пусть я и на отдыхе, так сказать, у меня льготы не отберут, но за тех, кого лишат привилегий, мне очень обидно. Некоторые ветераны труда работают совсем не от хорошей жизни», — сказала пенсионерка из Тамбова, ветеран труда Лидия Корнеева.

Инициаторы закона об отмене льгот говорят, что это позволит сделать помощь «более адресной». Но каковы они, эти критерии нуждаемости, и можно ли применить их ко всем?

«Я тоже ветеран труда, не работаю. Здоровья нет уже. К инициативе власти убрать льготы у работающих ветеранов отношусь скорее негативно. По крайней мере потому, что те, кого я знаю, работают даже не для себя, а ради внуков, чтобы помочь чем-то им. Вот моя подруга Мария Константиновна так и делает. Говорит, что здоровье позволяет ей работать, да и дома всё равно скучно. Она уборщицей на полставки свои 4 тысячи рублей получит. Как-никак деньги, чтобы внучке порой помочь», — заявила тамбовская пенсионерка, ветеран труда Антонина Зотова.

Льготы хотели отменить и раньше

В конце декабря 2017 году Тамбовская областная Дума приняла бюджет области на 2018 год. Впервые в истории основной финансовый документ сформирован бездефицитным. При том, что он у нас, по заявлению властей, социально ориентированный, почему решили взяться именно за такую болезненную тему, как лишение льгот ветеранов, сейчас, в преддверии президентских выборов? Уж на позитивные отклики со стороны СМИ региона и России в целом вряд ли приходится рассчитывать.

Идеи о том, чтобы сделать помощь «более адресной», высказывались ещё при формировании бюджета региона на 2017 год. Один из инициаторов — региональное управление социальной защиты и семейной политики. Тогда виделось необходимым «ввести критерии нуждаемости», исходя из которых должно было приниматься решение «оказывать или не оказывать льготную поддержку». За счёт этого планировалось направить высвободившиеся финансы на стимулирование рождаемости в регионе из средств регионального бюджета.

Такая постановка вопроса вызвала большую дискуссию на заседании совета Общественной палаты Тамбовской области.

«Усиление внимания к одним категориям граждан, нуждающимся в социальной заботе, не должно сказываться на социальном самочувствии ветеранов труда Тамбовской области», — заявили противники такой инициативы в Общественной палате.

Сегодня инициатива наших властей об отмене льгот обсуждается уже за пределами региона. Председатель «Партии Ветеранов России» Ильдар резяпов обратился к власти региона с призывом оставить всё так, как есть.

«Хотелось бы напомнить властям Тамбовской области, что звание «Ветеран труда» присваивается гражданам за длительную добросовестную трудовую деятельность. Я искренне возмущен непродуманным решением», — заявил Ильдар Резяпов.

Как оформить ветерана труда в Тамбове и Тамбовской области в 2019 году

Не так часто, но у людей по всей России все же возникают вопросы относительно получения статуса ветерана труда. Поэтому в данной статье имеет смысл рассказать о том, как в Тамбове и Тамбовской области получить это звание.

Законодательное регулирование в сфере предоставления звания «Ветеран труда»

29 декабря 2014 года областной думой Тамбовской области был подписан новый нормативно правовой акт, регулирующий присвоение звания «Ветеран труда». Данный региональный закон получил название Закон Тамбовской области от 29.12.2014г N491-3 «О наградах Тамбовской области». Этот закон вступил в силу в 2015 году и действует до сих пор.

Порядок присвоения звания данного звания описан в Постановлении администрации Тамбовской области от 16.03.2015г N244 «О присвоении звания «Ветеран труда Тамбовской области», оформления и выдачи удостоверения «Ветеран труда».

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 309-13-76

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Основания для присвоения звания ветерана труда в Тамбовской области в 2019 году

Оснований для предоставления гражданам вышеуказанного звания всего три:

1. Гражданин:

• имеет награды, предусмотренные Законом Тамбовской области от 26.02.2003г. N101-3 (имеет звание «Почетный гражданин Тамбовской области», либо награждался премиями, почетными грамотами или нагрудными знаками Тамбовской области);
• трудовой стаж на территории Тамбовской области превышает 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

1. Гражданин:

• награждён Почетной грамотой Тамбовской области администрацией области или областной Думой;
• трудовой стаж, приобретённый на территории Тамбовской области составляет 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

1. Гражданин:

• не был награждён;
• трудовой стаж на территории Тамбова и области составил 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Порядок получения звания «Ветеран труда» в городе Тамбов и Тамбовской области

Для того, чтобы получить звание претендент должен самостоятельно подать заявку и пакет документов в уполномоченный орган. При этом следует обращаться в одну из следующих организаций района или иного муниципального образования:

1. Многофункциональные центры, предоставляющие различные услуги населению;
2. Центры социальной защиты населения.

В вышеуказанные центры следует предоставить заявление с приложенным к нему пакетом документов. Рассмотрение заявки и предоставляемых бумаг занимает срок не более месяца, после чего заявителю сообщат решение.

Документы, необходимые для получения звания «Ветеран труда»

Для получения звания ветерана труда следует подать заявление и ряд документов. Их список следующий:

1. Любой удостоверяющий личность документ (желательно паспорт гражданина РФ);
2. Документы, подтверждающие присвоение наград (при их наличии);
3. Фотография заявителя размером 3х4см;
4. Трудовая книжка или ее заверенная копия либо трудовой (гражданско-правовой) договор;
5. Документы, подтверждающие законность расхождений в каких-либо документах (свидетельства о расторжении или заключении брака и т.п).

Распространённые причины отказа в предоставлении звания «Ветеран труда»

Самой распространённой причиной, по которой могут отказать в награждении званием «Ветеран труда Тамбовской области» в 2019 году является несоответствие ряда предоставляемых документов паспортным данным. Именно поэтому при подаче документов стоит внимательно отнестись к соответствию фамилии указанной в трудовой книжке паспорту гражданина Российской Федерации.

Так же передаваемое заявление следует подписывать собственноручно, то есть обращаться кандидату следует самостоятельно, поскольку заявление заполняется при обращении.

Третье наиболее часто встречающейся причиной отказа является отсутствие у заявителя постоянной прописки в Тамбове или Тамбовской области.

Так же следует внимательно следить, чтобы в трудовой книжке было четко прописано, что работодатель ведёт свою деятельность на территории Тамбова или Тамбовской области. Это является наиболее важным критерием предоставления звания, поэтому является самой грубой ошибкой по которой могут отказать.

Важно! Если работодатель не указал в трудовой книжке данных о том, что постоянно вёл или ведёт деятельность в пределах указанной области, то нужно предоставить справку-подтверждение от работодателя. Этот момент зачастую вызывает определённые сложности.

Льготы ветеранам труда в Тамбове и Тамбовской области в 2019 году

Ветераны труда Тамбовской области в 2019 году могут быть участниками как федеральных, так и региональных программ социальной поддержки, на основании которых могут пользоваться различными льготами.

Итак, федеральное законодательство предусмотрело для ветеранов труда следующие социальные меры поддержи:

1. Повышение пенсионного обеспечения;
2. Предоставление ежемесячной денежной выплаты и социальных пособий;
3. Предоставление социального жилья для нуждающихся в нем;
4. Компенсацию расходов на аренду жилья и использования коммунальных услуг;
5. Предоставление возможности получения бесплатного проездного билета на общественный транспорт (кроме частных маршруток и такси);
6. Бесплатное внеочередное получение медицинских услуг в государственных поликлиниках и иных медучреждениях, в числе которых центры оказания протезно-ортопедической помощи.

Важно! Следует помнить, что в случае предоставления ветерану труда двух одинаковых мер социальной поддержки по разным основаниям, он может воспользоваться только одной из них по своему усмотрению.

Ещё несколько федеральных «плюшек» для ветеранов труда:

• Ветеран в случае выхода на пенсию по старости может претендовать на бесплатное протезирование зубов;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск может быть использован в любое время не зависимо от графика, а неоплачиваемый предоставляется на срок до 30 дней;
• Скидки 50% на проезд на водном или железнодорожном транспорте (в перио с 1 сентября по 15 мая);
• скидки на оплату аренды жилья и коммунальных услуг.

Региональные льготы для ветеранов труда в городе Тамбов и прилегающей области выглядят следующим образом:

1. 30% от стоимости жилищно-коммунальных услуг компенсируется государством (ветераны труда федерального значения могут пользоваться 50% скидкой);
2. Ежемесячная денежная выплата составляет 241 рубль (ветераны федерального уровня получат 276 рублей);
3. Скидка на проезд ветеранам труда Тамбовской области не предоставляется.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос N1: Добрый день! Моя мама – инвалид рабочей группы и может претендовать на звание «Ветеран труда». Даёт ли это звание на какие-либо дополнительные льготы? Стоит ли ей вообще заниматься его оформлением?

Ответ: Поскольку любой инвалид пользуется более существенными мерами социальной поддержки, чем ветеран труда, а так же, принимая во внимание тот факт, что пользоваться льготами на территории России можно только одной категории, то оформлять ветеранское удостоверение не имеет смысла. Тем не менее решать, стоит ли на это тратить время и нужно ли ей это звание, необходимо только Вашей матери. Я считаю, что в этом нет необходимости.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 309-13-76

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98